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Prezzi chiari e trasparenti
Costo setup: € 
Commissione massima sugli importi erogati: %
L'adesione come socio sostenitore di SALUTISSIMA ETS Società di mutuo soccorso è opzionale.
Non sono richiesti versamenti anticipati. Gli ordini di acquisto sono addebitati quotidianamente tramite SEPA Direct Debit e fatturati mensilmente.
Il vincolo contrattuale è di 12 mesi.
Tutti i prezzi si intendono IVA esclusa.
Recupero spese bancarie
Recupero spese SDD€ cad.
Recupero spese SCT€ cad.
Quota adesione a Salutissima ETS
Fino a 99 dipendenti€ 50
Fino a 249 dipendenti€ 100
Fino a 499 dipendenti€ 150
Fino a 999 dipendenti€ 250
Oltre 999 dipendenti€ 500
Hai a disposizione 14 giorni di prova.
Se cancelli la tua iscrizione entro la data di scadenza della prova gratuita non ti sarà addebitato il canone previsto dal tuo piano e il tuo account sarà cancellato.
Durante il periodo di prova potrai utilizzare tutte le funzionalità della piattaforma.
Al fine di permettere l'acquisto dei servizi è necessario fornire in fase di registrazione il codice IBAN del c/c aziendale sul quale saranno addebitati gli acquisti.
Durante il periodo di prova i tuoi dipendenti potranno navigare nello shop e ordinare le offerte dei nostri partner il cui costo, comprensivo di commissioni, sarà addebitato sul tuo conto.

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Prova gratis
Puoi provare gratuitamente per 14 giorni tutte le funzionalità del welfare in cloud di beneficy
Flexible benefits
Tutti i piani offrono l'accesso al marketplace dei flexible benefits, come check-up medici, corsi di formazione, viaggi, buoni acquisto, ecc.
Gestione rimborsi
Ci occupiamo noi dei rimborsi delle spese di istruzione, assistenza ai familiari, abbonamenti ai trasporti pubblici, mutui, utenze
5%
Sconto sui buoni pasto
Offri ai tuoi dipendenti i buoni pasto digitali gestibili direttamente da app e ottieni il 5% di sconto sul costo dei buoni
Piattaforma in cloud
Beneficy è una piattaforma in cloud fruibuile al 100% in modalità Software-as-a-Service. Ti iscrivi e in pochi minuti il tuo piano di welfare è attivo
Zero costi di setup, zero anticipi
Nessun costo di setup. Nessun versamento anticipato. Paghi i servizi solo al momento dell'effettivo ordine
Supporto online 24/7
Puoi chiedere supporto al nostro team in qualunque momento via email o online
Personalizzabile
Puoi facilmente personalizzare la piattaforma con il tuo logo aziendale e con i tuoi colori anche se non hai competenze tecniche
Scarica la guida al welfare aziendale
Scopri come implementare un piano di welfare aziendale efficace sfruttando tutti i benefici previsti dalla normativa fiscale. Quali sono i limiti di esenzione fiscale? Come si crea un regolamento di welfare aziendale? Quali sono i servizi fruibili attraverso la piattaforma online? Scarica la brochure per trovare le risposte a tutti i tuoi dubbi.
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Domande Frequenti
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No. Non è richiesto il versamento di alcun plafond.
Il pagamento degli acquisti avviene tramite addebito diretto sul c/c aziendale solo alla conferma dell’ordine da parte del dipendente e la fatturazione è mensile.

No. Non ci sono costi di setup.
Le nostre tariffe sono chiare e trasparenti.
Non ci sono costi nascosti.

L'impegno contrattuale per i piani a pagamento è di 12 mesi.
E' possibile in qualunque momento incrementare il numero di utenti o attivare nuove opzioni.
In caso di variazioni la scadenza contrattuale è aggiornata a 12 mesi dalla data della variazione.
Le variazioni in riduzione del numero di utenti o l'eliminazione di opzioni già sottoscritte avranno effetto al rinnovo dell'abbonamento allo scadere dei 12 mesi.
E' possibile richedere la cancellazione dell'iscrizione in qualunque momento. La cancellazione avrà effetto dalla data di scadenza dell'impegno contrattuale.

Certamente. I nostri esperti sono a disposizione per aiutarti nel predisporre il regolamento aziendale conforme alle legge vigenti.
Puoi creare un regolamento di welfare base anche utilizzando il nostro tool disponibile gratuitamente online.
Contattaci per richiedere un preventivo su misura per la tua azienda oppure utilizza il tool online per creare il tuo regolamento personalizzato.

Certamente. Possiamo fornire un supporto altamente qualificato nell'implementazione di un piano di comunicazione efficace e per fornire la formazione iniziale ai welfare manager e ai dipendenti.
Contattaci per richiedere un preventivo.

Con Beneficy puoi gestire in piena autonomia ogni fase di implementazione del piano di welfare aziendale.
Potrai attribuire in qualunque momento dell'anno il credito spendibile o effettuare eventuali storni.
Potrai iniziare ad implementare il piano di welfare immediatamente dopo la registrazione senza dover pagare servizi di consulenza o costi di setup.

E' necessario fornire in fase di registrazione il codice IBAN del c/c bancario sul quale desideri ti vengano addebitati i costi relativi agli ordini effettuati dai tuoi dipendenti.
Il canone di abbonamento sarà addebitato sul tuo conto solo al termine del periodo di prova.

I nostri partner sono selezionati in modo da coprire l’intera gamma di servizi previsti dalla normativa sul welfare aziendale con un’offerta di alto livello e una presenza capillare sul territorio nazionale.
Se desideri conoscere le offerte dei nostri partner, iscriviti e prova gratuitamente i nostri servizi.
Potrai esplorare liberamente le nostre offerte di servizi e scoprire i vantaggi del welfare in cloud.

SALUTISSIMA ETS è una società di mutuo soccorso iscritta all’anagrafe dei fondi sanitari presso il Ministero della Salute e opera, senza scopo di lucro, su tutto il territorio nazionale.
SALUTISSIMA ETS è partner di Beneficy e consente ai dipendenti delle aziende che hanno aderito come soci sostenitori, di acquistare pacchetti sanitari utilizzando il proprio credito welfare.
L'adesione per l'azienda ha un costo:
  • €50 per le aziende fino a 99 dipendenti
  • €100 per le aziende fino a 249 dipendenti
  • €150 per le aziende fino a 499 dipendenti
  • €250 per le aziende fino a 999 dipendenti
  • €500 per le aziende con 1000 dipendenti o più

Dicono di noi
Grazie a Beneficy riusciamo a proporre ai nostri dipendenti diverse soluzioni di Welfare per promuovere il loro benessere e la performance dell'impresa. Dai rimborsi sanitari allo svago, dalla formazione ai buoni carburante, è possibile scomporre il budget rispondendo alle proprie esigenze.
Adriana Ferrari
HR Manager @ Aizoon
Beneficy ci ha permesso di implementare in modo semplice e veloce il piano di welfare per le aziende del nostro gruppo.
La piattaforma ha un’interfaccia semplice e intuitiva e offre migliaia di servizi in grado di soddisfare le esigenze di tutti.
Miriam Persico
HR Director @ Nethex
Beneficy è la piattaforma che collega l'azienda, i dipendenti e il consulente. Semplice nelle fruibilità da parte di tutti. Per la mia realtà è stato lo strumento che ha favorito il welfare nelle nostre aziende clienti.
Patrizia Sonnati
CEO @ Skilta
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Scopri come implementare un piano di welfare aziendale efficace con la soluzione in cloud di Beneficy, facile da usare e con una vastissima offerta di servizi in grado soddisfare ogni tipo di esigenza
I nostri esperti:
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